Preview Template
Apa itu Surat Lamaran Kerja?
Surat lamaran kerja adalah dokumen resmi yang menjadi kesan pertama Anda di mata HRD atau perekrut. Isinya memperkenalkan diri, menyatakan posisi yang dilamar, dan menjelaskan secara singkat mengapa Anda layak dipertimbangkan—sebelum HRD sempat membuka CV Anda.
Template ini mengikuti struktur baku surat lamaran Indonesia: tempat dan tanggal, alamat tujuan (HRD/Manajer SDM), salam pembuka, data diri pelamar, pernyataan posisi yang dilamar, daftar lampiran, dan penutup dengan tanda tangan. Cocok digunakan untuk melamar ke perusahaan swasta, BUMN, maupun instansi yang meminta surat lamaran dalam format konvensional.
Surat lamaran biasanya dilampiri Daftar Riwayat Hidup (CV), fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, serta pas foto terbaru. Pastikan nama posisi, nama perusahaan, dan data diri yang Anda isi konsisten dengan dokumen-dokumen pendukung tersebut.
Kesalahan yang paling sering ditemukan tim HRD: alamat email yang tidak profesional, format tanggal berbahasa Inggris yang tercampur dengan bahasa Indonesia, serta lampiran yang tidak sesuai permintaan lowongan. Template ini otomatis memformat tanggal ke format Indonesia sehingga Anda tidak perlu khawatir soal itu.
Sebelum Menggunakan Template
Cocok digunakan ketika
- Melamar posisi yang meminta surat pengantar selain CV.
- Menjelaskan kecocokan pengalaman dengan kebutuhan lowongan secara ringkas.
Jangan digunakan ketika
- Perusahaan menyediakan formulir khusus dan melarang lampiran tambahan.
- Isi surat hanya mengulang CV tanpa menyesuaikan posisi.
Checklist sebelum ditandatangani
- Nama posisi dan perusahaan sudah tepat.
- Pencapaian yang disebut dapat dibuktikan.
- Pastikan identitas, alamat tujuan, tanggal, dan maksud surat konsisten.
- Hapus seluruh placeholder dan lampirkan hanya dokumen yang diminta.
- Simpan salinan final beserta bukti pengiriman atau penerimaan.
Kesalahan yang sering terjadi
- Mengirim surat generik ke banyak perusahaan.
- Meninggalkan placeholder nama perusahaan.
- Menulis informasi yang bertentangan dengan CV.