Surat Rekomendasi Kerja

Surat rekomendasi kerja adalah dokumen yang ditulis atasan atau kolega senior untuk memberi penilaian positif atas kinerja seorang karyawan, biasanya digunakan untuk melamar pekerjaan baru, mendaftar beasiswa, atau melanjutkan studi. Berbeda dari surat keterangan kerja yang hanya menyatakan fakta status kepegawaian, surat rekomendasi bersifat menilai—menonjolkan kelebihan dan kontribusi nyata karyawan tersebut.

Surat ini paling berbobot ketika ditulis oleh atasan langsung yang benar-benar memahami kinerja harian karyawan, bukan sekadar formalitas HRD. Perekrut di perusahaan tujuan biasanya menilai kredibilitas surat dari sejauh mana isinya spesifik—menyebutkan pencapaian konkret, bukan pujian umum yang bisa berlaku untuk siapa saja.

Template ini mencantumkan identitas pemberi rekomendasi (nama, jabatan, instansi), identitas karyawan yang direkomendasikan, lama masa kerja, serta uraian keahlian atau kelebihan utama. Isi kolom "Keahlian/Kelebihan Utama" dengan contoh nyata—misalnya pencapaian terukur atau proyek yang berhasil diselesaikan—agar surat lebih meyakinkan dibanding rekomendasi generik.

Surat rekomendasi berbeda dari reference letter/reference check yang biasa dilakukan HRD via telepon; surat ini adalah dokumen formal yang bisa langsung dilampirkan ke berkas lamaran.